5 saker du bör veta om arbetsliv och framtidens arbetsplatser 2024
Vi avslutade precis minikonferensen Smartare arbetsliv – och eftersom vi alltid försöker vara ett bjussigt företag tänker jag sammanfatta en del tankar från konferensen.
• Fyra dagars arbetsvecka leder bland annat till ökad kundnöjdhet, bättre resultat, högre engagemang och välmående bland anställda enligt ny studie av Boston Collage och University of Cambridge (studien innehåller även data från Sverige).
• Vi har för dåliga möten! Möten föder möten som föder stress. Undvik onödiga möten, korta mötestiderna, ha tydliga roller under era möten, ha en agendor som skickas ut i god tid och sätt regler för hur era möten ska vara. Mitt tips: börja inom er organisation – fortsätt sedan att implementera det på externa möten.
• Kontorsmöblernas tid är förbi! Stolar ska inte vara sköna utan obekväma, du ska max sitta stilla 15 minuter åt gången!
• Ett tydligt syfte (vad vi på Altitude Meetings kallar “varför”) i en organisation är viktigare än någonsin – till exempel för att bli en attraktiv arbetsgivare med engagerade medarbetare som inte “quiet quitting” (att medarbetarna bara precis gör det nödvändigaste).
• Kontor måste innehålla ytor för “collaboration, concentration, communication and chill out” – är du ledare? Kolla med medarbetarna om de upplever att det finns, annars planera för det inför nästa kontor.
/Clara Ohlsson, kommunikationsansvarig, Altitude Meetings
Tack alla deltagare – och talare Anna-Carin Alderin ✨, Niklas Madsen, Peter Bjellerup, Niclas Eglinger, Anders Mildner och Patricia Fors!